“变革赋能·眺望2030”五征集团召开2019年总结表彰暨2020年工作动员大会

树标立先 导向明确

今年，公司表彰的先进团体和个人比往年多出了三成，数量达到了300名之多。不仅如此，奖项设立新颖，树标立先导向明确。团队和项目奖有贡献突出奖、绩效优胜奖、攻坚担当奖、追求卓越奖、用户为先奖、拼搏开拓奖、赋能成长奖等。个人奖有：敬业黄牛奖、勤劳蜜蜂奖、标杆头雁奖、推陈出新奖、攻坚铁人将、质量担当奖、赋能导师奖、奋进家庭奖、成长新锐奖等。

从这些奖项的设立上不难看出，公司不仅要对有突出贡献的团队和个人进行表彰奖励，还要对攻坚担当、用户为先、赋能成长等表现突出的优秀员工进行表彰。尤其是新设立的奋进家庭奖，更是彰显了公司对众多的父子、父女、夫妻同在五征奋斗，对五征充满自信，互相支持、相互超越的褒奖，鼓励更多的五征员工子女学成归来，加盟五征，成为“征二代”“征三代”，共同推动五征事业发展。新设立的“成长新锐”奖则是鼓励一代代年轻员工认同五征文化，在各个岗位上都能快速融入五征，快速成长，成为五征生生不息的动力之源。

快乐奋斗 为梦而战

2019年，我们都在努力奔跑，我们在人生舞台上迈出了坚实的步伐。本次大会，特别设置了“我的理想和行动——优秀员工宣讲”环节，现场生动、幽默又引人思考。姜文娟总经理主持，来自研发、生产、销售、管理等部门的12名优秀员工分享了他们的成长故事和创业创新梦想，梦想见证官对演讲进行了精彩点评。

倾听员工心声，增强高效沟通，在大会上，专门设置了员工自由互动提问、领导成员答复交流环节。员工就核心零部件制造、新能源技术、企业数字化转型、项目管理、公益活动、技术DIY、员工福利待遇、原材料库统一等话题进行了积极提问，公司相关领导一一进行了解答。