全国政协委员、新希望集团董事长刘永好在今年全国两会上表示，在全面推进乡村振兴，加快农业强国建设的背景下，乡村人才供求矛盾更加凸显。他建议，引导农业院校加强学科建设，满足新时期乡村产业发展需要，同时要为返乡创业的年轻人赋能，政府、高校、企业和社会组织的协同合作，共同建立健全乡村人才的多渠道、立体式培训体系。乡村振兴，人才是关键。长期以来，乡村中青年、有文化的优质人才持续外流，人才素质偏低、结构失衡等问题较为突出，与乡村振兴战略实施要求之间，还存在较大差距。2024中央一号文件指出，要壮大乡村人才队伍，实施乡村振兴人才支持计划，加大乡村本土人才培养，强化农业科技人才和农村高技能人才培养使用，完善评价激励机制和保障措施。关于强化乡村人才培养，激发乡村振兴活力，刘永好提出三条建议：第一，引导农业院校加强学科建设，满足新时期乡村产业发展需要。当前，以生物科技、人工智能为代表的新技术发展日新月异，农业产业化龙头企业也正在推进基因工程技术应用和数字化转型，相关的人才缺口很大。建议农业院校在做好种植养殖、农机农艺等高等农业学科教育的基础上，开设基因育种、人工智能相关的新学科、新专业、新课程，靠前探索和培育把新一代生物科技和数字科技应用于农业的对口人才，以满足中国式农业现代化发展需要。第二，拓宽乡村产业空间，鼓励支持年轻人就地创业就业，把人才留在乡村。设立专项资金，支持乡村本土人才培养，引导本地学子返乡创业。为回流年轻人提供贷款或补贴，降低创业风险。搭建创业平台和孵化器，为返乡创业大学生和年轻人提供场地、基础设施、法律和财务咨询等方面的赋能支持。支持涉农企业加大乡村人力资本开发投入，引导工商资本投资乡村事业，带动人才回流乡村、扎根乡村、建设乡村。第三，鼓励社会各界力量参与乡村人才培训，共同打造可持续、可复制的乡村人才能力建设体系。近年来，在“万企兴万村”行动的带动下，越来越多的民营企业在乡村人才振兴上精准发力，如“十万绿领新农人培训计划”、乡村振兴“村长班”等。下一步，建议加强政府、高校、企业和社会组织的协同合作，共同建立健全乡村人才的多渠道、立体式培训体系。加大对乡村人才培训项目的支持力度，提供相关政策和资金补贴，推动返乡创业就业人群的技能培训，引导社会各界投入更多资源力量，加强对乡村振兴人才需求的精准对接，推动乡村振兴人才的储备和流动。
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